Sentencia a El Corte Inglés. El Tribunal Supremo ha concedido la razón a la empresa Sicor Seguridad El Corte Inglés S.L. al exigir el uso de corbata, incluso durante el verano, al personal de seguridad destinado en sus centros comerciales con aire acondicionado.
La firma de grandes almacenes podrá continuar exigiendo el uso de este complemento, según aparece reflejado en una sentencia emitida el pasado 12 de marzo. La Sala Cuarta de la institución desestima, de este modo, el recurso presentado por el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada.
Los magistrados argumentan que el uso de la corbata no atenta contra la dignidad de los trabajadores y que es adecuada a las condiciones de trabajo porque solo afecta a los vigilantes que prestan servicio de cara al público dentro del centro comercial, que dispone de aire acondicionado, sin que esta exigencia se pueda extender a otros puestos diferentes.
Una demanda de conflicto
El sindicato había presentado una demanda de conflicto colectivo en julio de 2021, pidiendo declarar "frente a Sicor Seguridad El Corte Inglés, S.L., el derecho de los trabajadores afectados por este conflicto a no portar la corbata en verano en los centros de trabajo de El Corte Inglés, tal y como pretende la mercantil de seguridad privada".
En octubre de dicho año, la Sala Social de la Audiencia Nacional dictó sentencia para desestimar la demanda, alegando que la compañía estaba respetando el acuerdo alcanzado con otros sindicatos de la empresa y lo dispuesto en una orden del Ministerio del Interior.
El acuerdo establecido entre El Corte Inglés y UGT en aplicación del artículo 22 de la orden del ministerio, según se establece la obligación de llevar corbata "como parte de su uniformidad a los vigilantes de seguridad", dentro de las instalaciones, durante el verano.
En todo caso, se prevé como excepción "atendiendo a razones climatológicas, a las condiciones laborales y de refrigeración existentes en determinadas dependencias", para "almacenes, muelles, realización de vigilancia fuera del horario de apertura de centros con actividad comercial y vigilancia nocturna en general, parkings y obras, durante el período estival de cada año".
La decisión fue recurrida por Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, sin embargo, el Tribunal Supremo finalmente desestimó sus razones. Considera que la empresa Sicor Seguridad El Corte Inglés actuó de conformidad aplicando el acuerdo con el sindicato.
