El Gobierno de España, con Pedro Sánchez presidiendo la firma, ha anunciado esta misma mañana en el Complejo de la Moncloa el cuarto acuerdo en materia de pensiones alcanzado entre los agentes sociales y Seguridad Social el pasado 31 de julio, que retomaba la reforma del sistema de pensiones que aprobó el exministro, entre 2022 y 2023, y ahora gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá.
El pacto alcanzado por el ejecutivo español, junto a patronal y sindicatos, incluye cambios en la jubilación de los trabajadores que se dedican a actividades penosas o de riesgo, la colaboración de las mutuas para frenar el aumento en el gasto en bajas laborales, así como mejoras en la jubilación activa, la jubilación parcial y la demorada.
Ahora bien, si por algo destaca el texto es porque está ideado para "mejorar" la compatibilidad de la pensión con el trabajo, esto es, para cobrar el 100% de la pensión se necesitarán al menos cinco años en activo tras el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación.
No obstante, cabe recordar que de cara al próximo año, sube la edad de jubilación de los actuales 66 años y seis meses, para quienes hayan cotizado menos de 38 años a la Seguridad Social, a los 66 años y ocho meses en 2025, siempre que no se haya cotizado más de 38 años y tres meses.
Asimismo, entre los puntos del acuerdo capitaneado por la ahora ministra de la Seguridad Social, Elma Saiz, se establece una nueva regulación de la jubilación parcial y de la jubilación activa para hacerla más atractiva y mejorar la compatibilidad de empleo y pensión.
Así, al tiempo que también se ha logrado un entendimiento sobre el procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación para ocupaciones especialmente penosas o peligrosas.
Este es el Gobierno del acuerdo.
— Pedro Sánchez (@sanchezcastejon) September 18, 2024
Hoy rubricamos una medida para flexibilizar las pensiones que nace del acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales.
Una medida que servirá para mejorar la vida de la gente y construir una sociedad más justa.
Seguimos. pic.twitter.com/FLRwtbe4eK
Cambios en la jubilación activa
La jubilación activa es una modalidad opcional que permite compaginar el salario recibido por un trabajo y la pensión.
El objetivo de esta reforma es que los trabajadores puedan realizar una salida del mercado de trabajo "más progresiva y flexible", en línea con los países del entorno, así como más adaptada a las condiciones y situaciones de cada persona trabajadora.
Así, en cuanto a la jubilación activa, se elimina el requisito de tener una carrera de cotización completa, lo que facilita su acceso a la misma. Tiene una especial incidencia desde la perspectiva de género, pues son las mujeres las que cuentan con una carrera laboral más corta que los hombres.
Es por ello que quienes se acogen a ella pueden compatibilizar el cobro de su pensión y, a su vez, desarrollar una actividad laboral por cuenta ajena o por cuenta propia durante un tiempo determinado. Como hasta ahora, las personas que deseen demorar su jubilación verán incrementada su pensión un 4% anual. Y a esto se añade ahora un crecimiento del 2% cada seis meses a partir del segundo año de prórroga.
Jubilación demorada con incentivos adicionales
Asimismo, se mejora la jubilación demorada con la posibilidad de recibir un incentivo adicional por cada seis meses de demora a partir del segundo año y no cada doce meses, con lo que se completa el proceso de reformas iniciado en 2021, que tenía el objetivo de acercar la edad efectiva de jubilación a la edad legal y establecía un nuevo abanico de opciones para el trabajador de cara a la jubilación.
Coeficientes reductores para ocupaciones peligrosas
Otro de los aspectos sobre los que se ha avanzado es el procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación para ocupaciones especialmente penosas o peligrosas.
Esta nueva regulación se basa, fundamentalmente, en determinar las circunstancias objetivas, que permiten establecer coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación, como puedan ser la incidencia, persistencia y duración de los procesos de baja médica; así como las declaraciones de incapacidades permanentes y los fallecimientos.
