La situación de los becarios en España es una materia laboral preocupante de nuestro país, ya que muchos de ellos trabajan cerca o en la propia precariedad. Por ello, Unidos Podemos ha presentado una proposición de ley ante el Congreso de los Diputados el pasado martes 18 de julio para regular dicha situación y crear un estatuto del becario que les proteja de prácticas negligentes. Así, se plantea que las empresas paguen a los estudiantes el Salario Mínimo Interprofesional y los costes que se deriven del transporte y la manutención.
La propuesta se basa en la proposición no de ley aprobada el pasado marzo en la Comisión de Empleo del Congreso, donde fue secundada tanto por PSOE como por Ciudadanos. Tan solo se opuso el Partido Popular.
El estatuto del estudiante en prácticas
El punto fuerte de la iniciativa se sustenta en la creación de un "estatuto del estudiante en prácticas" que regule todo lo que concierne a estas. El aspecto más importante se centra en la retribución de las prácticas, cuya cuantía mínima "no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional vigente, calculado en proporción a la duración de las prácticas". Esto se traduce a unos 700 euros, distribuidos en 14 pagas.
Además, la empresa tendrá que hacerse cargo de "todos los costes necesarios" que procedan de la realización de las prácticas, por lo que el estudiante tendrá cubiertos el transporte y la manutención.
Otro aspecto a tratar son las jornadas laborales. Estas se desarrollarán en un horario comprendido entre las 8:00 y las 22:00, con un descanso ininterrumpido de 48 horas a la semana. Así mismo, las prácticas se cumplirán durante un máximo de cinco horas al día en periodo lectivo, mientras que en no lectivo alcanzarían las 7, es decir 25 durante el curso y 35 en época de vacaciones. Además, las ausencias por actividades académicas, es decir, exámenes o tutorías, no tendrán que recuperarse.
Limitaciones para las empresas
En cuanto a las empresas, tendrán limitado el número de becarios a un 5% de la plantilla, en el caso de compañías con más de más de 60 trabajadores. En el caso de no superar ese número, pero tener más de 30 empleados, podrá contarse con tres becarios. Los contratos también poseen limitaciones, ya que estos no podrán superar las 500 horas en total.
Segundo González, diputado de Unidos Podemos, ha declarado que la intención de la propuesta es evitar "fraudes", como que los becarios no cobren nada o muy poco, así como que realicen tareas que se extralimiten a su trabajo. También ha recalcado que los becarios no son unos "sustitutos" de puestos de trabajo, y que se debe impedir que paguen por trabajar, cosa que por desgracia ocurre en todos los casos de prácticas curriculares, es decir aquellas contempladas en planes de estudio universitarios, ya que el estudiante paga los créditos de la realización de esas prácticas en su matrícula.
