Con la llegada del nuevo año, 2024, vendrán novedades en referencia a las políticas de jubilación. En concreto, la edad legal para que los trabajadores se puedan retirar del mercado laboral, que implicará una subida de dos meses en relación a 2023 para optar al cobro de una pensión.
La edad de jubilación está aumentando de forma paulatina en España. Este hecho se está produciendo desde 2019 y tiene como objetivo alcanzar en 2027 el objetivo establecido de 67 años.
Por este motivo, desde el próximo 1 de enero, se podrán jubilar con 65 años los trabajadores que hayan cotizado a la Seguridad Social un mínimo de 38 años. Por el contrario, quienes no hayan alcanzado esa cifra, no podrán jubilarse antes de cumplir 66 años y seis meses.
Quienes deseen solicitar una jubilación anticipada y voluntaria podrán hacerlo durante 24 meses antes de la edad legal de jubilación, aunque se trata de una opción que conlleva penalizaciones porcentuales sobre la cantidad mensual que recibirá el futuro jubilado.
El argumento de la OCDE
Esta medida se ha adoptado bajo el criterio de la sostenibilidad de las pensiones. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) apunta que se destina demasiado gasto público al desempleo y pensiones y cree que se debería mejorar la oportunidad de los jóvenes y compensar con un retraso en la edad de jubilación.
Por este motivo, en España se irán aprobando sucesivos aumentos en la edad de jubilación a lo largo de los próximos años. El objetivo, en 2027, será alcanzar una edad de jubilación ordinaria situada en los 67 años y 10 meses, siempre y cuando se acrediten menos de 38 años y 6 meses cotizados. Si el individuo puede acreditar al menos 38 años y 6 meses cotizados o más, se podrá jubilar a los 65 años.
