El teletrabajo se popularizó durante la pandemia y, con el tiempo, ha permanecido vigente en muchas empresas. Esta modalidad permite desarrollar las funciones de nuestro puesto desde casa, aprovechando para ello todos los avances tecnológicos de los que disfrutamos en la actualidad.
Esta modalidad de trabajo es la que prioriza la multinacional Nestlé, que ha lanzado una oferta de empleo reciente en modalidad híbrida, que permite combinar el desarrollo de las funciones laborales con la asistencia personal a la oficina.
Así lo indica en la nueva oferta de trabajo en Nestlé, en la que busca a 57 personas en España por un sueldo de hasta 2.900 euros mensuales. La compañía garantiza contrato indefinido desde el primer día, convirtiéndose en una gran oportunidad laboral.
La multinacional cuenta con varias vacantes por cubrir, especialmente en el área de IT. En todo caso, los candidatos interesados deben enviar su currículum y superarán un proceso de selección para ser contratados, aunque dispondrán de varios beneficios. Entre ellos se encuentra la posibilidad de disponer de flexibilidad horaria, conciliación y pagas extraordinarias, así como asistencia médica o un comedor.
Qué requisitos se exigen para trabajar en Nestlé
La multinacional permite en muchas de sus vacantes trabajar desde casa y acudir a la oficina tan solo en días puntuales. Entre las opciones disponibles, busca reforzar su equipo digital y tecnológico con perfiles como arquitectos de software, analistas de negocios sénior, especialistas en dispositivos móviles y gestores de rendimiento de TI, entre otros.
La mayoría de las ofertas requieren formación universitaria, experiencia previa y conocimientos técnicos específicos. Sin embargo, la multinacional compensa estas exigencias con condiciones laborales atractivas, entre las que se encuentran contratos estables a tiempo completo, horarios flexibles y un entorno de trabajo diseñado para el bienestar de sus empleados.
En el campus de la compañía se admiten mascotas y cuenta con diferentes servicios, como un centro médico, un comedor y áreas diseñadas para relajarse o generar redes profesionales. De este modo, la multinacional no solo apuesta por el talento, sino un espacio laboral innovador y adaptado a las necesidades actuales.
Qué puestos de trabajo están disponibles en Nestlé
La multinacional concentra la mayoría de sus ofertas de empleo en su sede central de Esplugues de Llobregat. Los salarios están distribuidos en 16 pagas, con doce mensualidades equivalentes al salario base de cada mes trabajado y cuatro gratificaciones extraordinarias que se abonan en enero, abril, junio y noviembre.
El sueldo medio para el personal técnico-administrativo es de 28.749 euros brutos anuales (1.796,81 euros brutos al mes), mientras que las posiciones mejor remuneradas alcanzan los 47.553 euros brutos anuales (2.972 euros brutos al mes).
La firma apuesta por perfiles especializados en el ámbito digital y tecnológico, muchos de cuyos perfiles pueden desarrollar el trabajo desde casa. Entre las ofertas, se encuentran los siguientes puestos: Especialista en gestión de identidad y acceso (IAM), Gerente de Proyecto BSI, Líder técnico de Magento, Responsable de análisis e información sobre consumo y mercados en Europa, Ingeniero de datos sénior, Analista de negocios sénior en gestión del rendimiento de TI, Arquitecto de software, Líder técnico de dispositivos conectados, Especialista en dispositivos móviles – iOS.
Todas las ofertas están detalladas por requisitos y funciones. Además, se pueden consultar completamente actualizadas en el portal oficial de empleo de Nestlé. Además, la compañía ha facilitado un apartado con instrucciones precisas para presentar las candidaturas y optar a dichas oportunidades laborales.
Si quieres enviar tu currículum a Nestlé, hay que acceder al portal de empleo de la multinacional, filtrar ofertas seleccionando el país 'España', elegir la vacante más adaptada al perfil profesional, clickar en el botón 'Aplica ya', registrarse como candidato en la plataforma, completar los datos solicitados y subir el currículum en formato digital.
Los procesos de selección de Nestlé se desarrollan en varias fases que incluyen el envío de la solicitud, varias entrevistas y la recepción de feedback antes de la contratación. La multinacional centraliza las candidaturas en su web oficial, donde dispone de un apartado específico de recursos humanos con todas las vacantes publicadas.
