Mercadona ha puesto en marcha su campaña de contratación para el verano de 2025 con la incorporación de 5.000 nuevos empleados temporales. La compañía presidida por Juan Roig refuerza así su plantilla, que ya supera los 110.000 trabajadores, con el objetivo de hacer frente al incremento de la demanda entre los meses de junio y octubre.
Además, en su reciente presentación de resultados, el empresario anunció que, más allá de estas contrataciones estivales, la empresa prevé la creación de más de 1.000 empleos fijos a lo largo del año.
Condiciones laborales y cómo postularse
Las vacantes ya están disponibles en el Portal de Empleo de Mercadona, donde los interesados pueden filtrar por ubicación, tipo de contrato y jornada laboral. Para los puestos de supermercado a jornada completa, la empresa ofrece un salario de 1.685 euros brutos al mes con una progresión salarial que puede alcanzar los 2.280 euros. En algunas posiciones no se requiere experiencia previa.
En Madrid, por ejemplo, Mercadona busca repartidores con contrato indefinido, técnicos auxiliares de mantenimiento, personal de supermercado y reponedores en turno de noche. También hay vacantes para médicos, con una retribución inicial de 57.690 euros brutos anuales, que puede ascender hasta 87.576 euros con el tiempo.
Para quienes buscan contratos de menor duración, existen opciones a 20 y 15 horas semanales, con sueldos iniciales de 843 y 632 euros brutos, respectivamente.
Un 2024 de récord y nuevos objetivos para 2025
El último ejercicio ha sido especialmente positivo para Mercadona. En 2024, la compañía incrementó sus ingresos en un 9%, alcanzando los 38.800 millones de euros, y obtuvo un beneficio neto de 1.384 millones, un 37% más que el año anterior.
En 2025, el objetivo de la cadena es continuar su crecimiento y superar los 40.000 millones de facturación, al tiempo que amplía su plantilla con nuevas contrataciones tanto temporales como fijas.
