Mercadona abre la campaña laboral de verano con el objetivo de cubrir las vacaciones de sus empleados y reforzar su plantilla de cara a la temporada estival, con el objetivo de dotar de recursos a las tiendas situadas en las zonas de mayor afluencia turística.
La enseña de supermercados ha lanzado miles de ofertas para su campaña de verano con suelos de 1.425 euros al mes para trabajos de jornada completa. Para entrar en su bolsa de trabajo resulta imprescindible inscribirse en el portal de empleo de Mercadona, tal y como comentaremos a continuación.
La empresa requiere en estos momentos personal con una titulación mínima equivalente a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y no exige contar con experiencia laboral previa. Posteriormente, se debe responder a un cuestionario genérico y a preguntas específicas sobre la ofertas de empleo a la que se tiene la intención de optar.
Una vez registrados en la plataforma, los candidatos a entrar a trabajar en Mercadona disponen de un perfil propio y una contraseña que debe emplearse para solicitar las ofertas a las que se desea concurrir. Mercadona siempre responde a todos los solicitantes y, cuando se supera la primera criba, cita a los aspirantes para una entrevista personal.
Los sueldos que oferta Mercadona
Mercadona cuenta actualmente con vacantes laborales disponibles por toda España para cubrir la campaña de verano que pueden consultarse en el portal de empleo de su página web. Los puestos de trabajo se dirigen a cubrir puestos para las diferentes secciones de sus supermercados y técnicos de mantenimiento. En este último caso, se precisa la titulación de Formación Profesional en las ramas de Electrónica, Electricidad o Mecánica.
Los puestos de trabajo que oferta Mercadona van desde las jornadas completas con sueldos de 1.425 euros mensuales a parciales de veinte horas, con un salario de 712 euros, o de quince, en los que la nómina se sitúa, en este caso, en los 534 euros.
Ofertas más recientes: cómo apuntarse a cada propuesta de empleo en la bolsa de trabajo de Mercadona
La compañía gestiona directamente el proceso de selección de personal, y no recurre a terceros ni se sirve de intermediarios. La compañía adquiere todas las solicitudes telemáticamente, y esta es la única manera de acceder a su bolsa de trabajo, ya que tampoco admiten currículums entregados en físico.
A la hora de ojear los diferentes puestos de trabajos, no es necesario ningún requisito ni registro en su página web. La empresa publica y actualiza diariamente las ofertas en su apartado "Trabaja con nosotros".
En la sección encontraremos un buscador en el que podremos especificar los tipos de contrato, las jornadas, provincias o municipios en los que estamos interesados. Asimismo, en cada oferta aparecen las condiciones y características del puesto: sueldo, horarios y funciones; también aclara los requisitos académicos, personales y laborales que se requieren para el mismo y el número de vacantes disponibles en cada momento.
Cada oferta, además, cuenta con un número de identificación de cinco dígitos para solicitar el puesto. Una vez lo tengamos claro, pincharemos en "Solicitar", y comenzará nuestro intento.
Si quieres enviar una solicitud, deberás registrarte en la bolsa del trabajo de la empresa. Se debe crear una cuenta rellenando un formulario con una cuenta de correo electrónico, añadiendo una contraseña e indicando el nombre, apellidos y país de residencia. Si ya tienes una cuenta, pero la creaste antes de enero de 2017, tendrás que crear una nueva.
Tras crear el perfil te enviarán un correo para verificar la cuenta. Después de activarla se deberá continuar añadiendo información personal, educativa y laboral en el apartado "Mi perfil" y por último se deberá adjuntar el currículum.
