Mercadona empieza el año 2022 lanzando nuevas ofertas de empleo con el objetivo de cubrir todo tipo de vacantes en España, en sus supermercados, bloques logísticos, almacenes de venta online y en su departamento de informática.
La firma de supermercados valenciana lanza estos empleos después de subir el sueldo a sus trabajadores en función del IPC. A la espera de concretar el impacto del incremento salarial con los datos oficiales de la inflación en España al cierre del último ejercicio, Mercadona oferta empleos con un sueldo base de 1.338 euros al mes para puestos de trabajo a jornada completa.
La enseña de Juan Roig busca personal con titulación mínima equivalente a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) para ofertas de empleo en las diferentes secciones de sus supermercados. Además, no requiere experiencia previa para acceder a sus ofertas de empleo. La mayoría de sus vacantes cuentan con contrato fijo desde el primer día.
Según consta en su bolsa de empleo, a la que posteriormente te contaremos cómo acceder, Mercadona dispone de vacantes en el inicio de 2022 en las provincias de Tenerife, Málaga, Cádiz, Valencia, Alicante, Vizcaya, Baleares, Barcelona, Navarra, Sevilla, León, Zamora, Guipúzcoa, Asturias y Huelva. Los sueldos parten de 1.338 euros con progresión salarial, aumentando hasta el cuarto año de experiencia en la compañía.
Estas ofertas de empleo para personal de supermercado fueron publicadas por Mercadona durante la última semana de 2021, por lo que todavía está abierto el proceso de selección y se puede acceder para optar a uno de estos puestos.
De manera paralela, la empresa necesita cubrir puestos para personal cualificado en su departamento de informática. En estos casos, se requiere la titulación en Ciclo Formativo Grado Superior en Informática. En estos casos, la retribución anual oscila en función de la experiencia y parte desde los 22.904 euros brutos con proyección hasta los 34.770 euros.
Cómo consultar las ofertas actualizadas al minuto y enviar el currículum a Mercadona
La compañía gestiona directamente el proceso de selección de personal, y no recurre a terceros ni se sirve de intermediarios. La compañía adquiere todas las solicitudes telemáticamente, y esta es la única manera de acceder a su bolsa de trabajo, ya que tampoco admiten currículums entregados en físico.
A la hora de ojear los diferentes puestos de trabajos, no es necesario ningún requisito ni registro en su página web. La empresa publica y actualiza diariamente las ofertas en su apartado "Trabaja con nosotros".
En la sección encontraremos un buscador en el que podremos especificar los tipos de contrato, las jornadas, provincias o municipios en los que estamos interesados. Asimismo, en cada oferta aparecen las condiciones y características del puesto: sueldo, horarios y funciones; también aclara los requisitos académicos, personales y laborales que se requieren para el mismo y el número de vacantes disponibles en cada momento.
Cada oferta, además, cuenta con un número de identificación de cinco dígitos para solicitar el puesto. Una vez lo tengamos claro, pincharemos en "Solicitar", y comenzará nuestro intento.
Si quieres enviar una solicitud, deberás registrarte en la bolsa del trabajo de la empresa. Se debe crear una cuenta rellenando un formulario con una cuenta de correo electrónico, añadiendo una contraseña e indicando el nombre, apellidos y país de residencia. Si ya tienes una cuenta, pero la creaste antes de enero de 2017, tendrás que crear una nueva.
Tras crear el perfil te enviarán un correo para verificar la cuenta. Después de activarla se deberá continuar añadiendo información personal, educativa y laboral en el apartado "Mi perfil" y por último se deberá adjuntar el currículum.
