"Nómina mes de abril maricón". Este era el concepto de la nómina que recibió el empleado de una conocida panadería en Málaga por el que el sindicato CGT presentó en mayo una denuncia acusando al establecimiento de discriminar por orientación sexual
Ahora, el Juzgado de lo Social número 5 de Málaga ha aprobado varias medidas cautelares solicitadas por su abogado. Se trata del "embargo preventivo" de cuentas y cinco vehículos de La Semilla de oro, por un valor de 33.000 euros, siguiendo el régimen de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Se considera una infracción "muy grave en grado medio".
Además, la magistrada ha dictaminado que el empleado tendrá derecho, en caso de que sea dado de alta antes de terminar su baja, a continuar recibiendo su salario y cotizaciones correspondientes, aunque estará exento de continuar prestando servicio.
El sindicato CGT ha especificado que el auto judicial establece que el trabajador quedará "exonerado de la prestación del servicio manteniendo el deber empresarial de Panadería La Semilla de Oro S.L. de cotizar en todo caso y de abonar los salarios y prestaciones hasta que recaiga sentencia en el procedimiento principal".
Cumplimiento de la sentencia
El sindicato CGT ha celebrado la decisión de la justicia, de la que destaca que evita que la panadería, acusada de discriminar a un empleado por su orientación sexual, pueda elaborar cualquier estrategia para evitar cumplir con la decisión judicial.
La organización señala la necesidad de garantizar el cumplimiento de la decisión judicial ante "lo que resulte de la sentencia una vez se haya celebrado el juicio por las actuaciones impropias, discriminatorias y vejatorias del empresario, que atentan contra la dignidad del trabajador y sus derechos fundamentales recogidos en los artículos 10, 14 y 15 de la Constitución Española".
