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Correos busca a más de 5.300 empleados para contrato indefinido: cómo conseguirlo

La empresa busca empleados para cubrir puestos de reparto a pie, moto, clasificación y atención al cliente.

Correos busca a más de 5.300 empleados para contrato indefinido: cómo conseguirlo

Correos ha convocado la mayor oferta pública de empleo en décadas. Se trata de 5.377 vacantes que pasarán a formar parte de la empresa con contrato indefinido y cuyas pruebas se realizarán previsiblemente en noviembre de 2022.

Así, la compañía pondrá a disposición del público los contenidos propios y oficiales del temario durante el primer semestre del próximo año, a la vez que hará públicas las bases de esta convocatoria.

El objetivo final es dar cobertura a 128.021 puestos operativos en todo el país durante los próximos años en puestos de reparto a pie, moto, clasificación y atención al cliente.

Requisitos

De momento, los requisitos para poder acceder al puesto son los siguientes:

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión de la ESO, graduado escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado o despedido del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos.
  • No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones física o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo.
  • Para el puesto de Reparto 1 (motorizado): disponer de los permisos de circulación pertinentes.
  • El examen de oposición

    El examen de oposición a estos puestos se divide en dos partes: por un lado el examen teórico y por otro lado la evaluación de los méritos los aspirantes. El examen está valorado en la evaluación final con un 63%, mientras que los méritos cuentan 37%.

    Además, será necesario tener conocimientos básicos de inglés y, en el caso de las ciudades de Ceuta y Melilla, también de árabe. Para demostrar el nivel no se hará un examen de idiomas sino que contarán los títulos que tenga el candidato:

  • Para reparto y clasificación: tener un A2 supondrá 2 puntos.
  • Para atención al cliente, tener el B1 supondrá 6 puntos.
  • En Ceuta y Melilla, si habrá pequeña prueba de árabe que contará con 2 puntos en reparto y 6 en atención al cliente.
  • Puntos por méritos

    Los puntos por méritos para optar a un puesto de reparto son:

  • Antigüedad en Correos, en general: 6,5 puntos
  • Antigüedad en Correos, en el mismo puesto y en la provincia en la que realizas el examen: 8,5 puntos
  • Pertenencia a algunas de las bolsas de empleo público de Correos: 9 puntos
  • Cursos de formación: 6 puntos
  • Carné de moto: 6 puntos
  • Carné de coche: 2 puntos
  • Certificado oficial de idioma inglés A2: 2 puntos
  • Bachiller, titulación universitaria o FP: 3 puntos

  • Los puntos por méritos para optar a un puesto de atención al cliente son:

  • Antigüedad en Correos, en general: 6,5 puntos
  • Antigüedad en Correos, en el mismo puesto y en la provincia en la que realizas el examen: 8,5 puntos
  • Pertenencia a alguna de las bolsas de empleo público de Correos: 9 puntos
  • Cursos de formación: 6 puntos
  • Titulación universitaria: 6 puntos
  • Bachillerato y FP: 4 puntos
  • Certificado oficial de idioma B1: 6 puntos
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